Documento de Trabajo N° 1028: Climbing the (in)formality job ladder: Determinants and Dynamics of Labour Informality in Peru
Investigación económica
Documento de Trabajo N° 1028: Climbing the (in)formality job ladder: Determinants and Dynamics of Labour Informality in Peru
Autor: Tomás Opazo
Descripción
El mercado laboral informal constituye una parte significativa del empleo en Perú, donde más de dos tercios de los trabajadores se encuentran en la economía informal. Este estudio explora la prevalencia, los determinantes y las dinámicas de la informalidad laboral en Perú, considerando el margen extensivo, en el que las empresas no registradas contratan trabajadores no registrados, y el margen intensivo, en el que, aunque las empresas estén registradas ante las autoridades tributarias, contratan empleados de manera informal. Aprovechando la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) entre los años 2007 y 2019, el documento identifica factores clave que determinan la informalidad, como el género, la edad, la experiencia y la educación. Además, se analizan las transiciones hacia y desde la informalidad laboral, así como los factores que influyen en dichas transiciones a lo largo del tiempo. Los hallazgos sugieren que la informalidad laboral está influenciada tanto por condiciones económicas estructurales como por características individuales. Finalmente, el documento explora los vínculos entre las transiciones de los trabajadores y los cambios subsecuentes en sus ingresos laborales. Este estudio contribuye a una comprensión más profunda del empleo informal en Perú, con lecciones para América Latina, y ofrece perspectivas para los responsables de políticas públicas que buscan promover la formalización del mercado laboral y la protección social.
Documento de Trabajo N° 1028: Climbing the (in)formality job ladder: Determinants and Dynamics of Labour Informality in Peru
Recuadros y gráficos